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Systemhaus.One - OnePager 
Im IT-Dienstleistungs-Umfeld waren bisher Insellösungen die Regel. Wo sonst bereichsspezifische Software eingesetzt wurde, bildet Systemhaus.One eine Brücke. Mit diesem System profitieren alle Bereiche von der zentralen Datenhaltung und der Aktualität der Informationen. Systemhaus.One ist eine einfach zu implementierende Komplettlösung, die speziell vom IT-Dienstleister für IT-Dienstleister entwickelt wurde. Sie hilft Ihrem Unternehmen dabei, zu wachsen, profitabel zu wirtschaften und Ihre Prozesse zu automatisieren.
Mehr Technikerzeit: E-Book "5 Prinzipien für die Automatisierung des MSP-Geschäfts" 
Um Ihre vorhandenen Ressourcen gewinnbringend einzusetzen, rentiert es sich für Sie als Managed Services Provider spürbar Ihren Systemhausalltag zu automatisieren. Erfahren Sie in diesem E-Book, wie Sie sich wiederholende Aufgaben und Problemlösungen automatisieren, Kunden beeindrucken und automatisiert durchgeführte Arbeiten abrechnen.
Systemhaus.One – Die ERP für den IT-Channel im Überblick 
Systemhaus.One ist die ERP & CRM Komplettlösung für den IT-Channel. Die Software basiert auf dem erfolgreichen SAP Business One für KMU. Sie umfasst Warenwirtschaft, CRM, Finanzbuchhaltung, Zahlungsabwicklung, Artikelimport und Vertragsabwicklung. Zahlreiche Ticketsysteme können angebunden werden, die Verwaltung von Cloud und Managed Services Verträgen werden abgebildet.
Factsheet: visoma tickets 
Zweiseitiger Kurzüberblick über die Hauptfunktionen von visoma tickets als PDF.
net-point Solution Day 2018 
Zahlreiche Teilnehmer aus der Schweiz haben exklusive Einblicke sowie Roadmaps der net-point Herstellerpartner bekommen. Darüber hinaus wurde die Zeit zwischen den Vorträgen zum intensiven Erfahrungsaustausch genutzt.
Systemhaus.One – Die ERP für den IT-Channel im Überblick 
Systemhaus.One ist die ERP & CRM Komplettlösung für den IT-Channel. Die Software basiert auf dem erfolgreichen SAP Business One für KMU. Sie umfasst Warenwirtschaft, CRM, Finanzbuchhaltung, Zahlungsabwicklung, Artikelimport und Vertragsabwicklung. Zahlreiche Ticketsysteme können angebunden werden, die Verwaltung von Cloud und Managed Service Verträge werden abgebildet.
Systemhaus.One Feature Spotlight – Angebotserstellung 
Angebote schreiben ist Tagesgeschäft im Systemhaus - regelmäßige Aufträge und Umsätze aus professionellen Angeboten zu generieren die Herausforderung. Systemhaus.One unterstützt Sie dabei, schnell und einfach zündende Angebote zu erstellen.
Systemhaus.One und visoma tickets werden ein Paar  
Sparen Sie Zeit bei der Eingabe Ihrer abrechenbaren Dienstleistung in Ihre ERP, denn vieles läuft über die Schnittstelle automatisiert: Stammdaten werden synchronisiert, abrechenbare Tickets zur Fakturierung direkt in Systemhaus.One importiert und als fertige Ausgangsrechnung ausgegeben. Und das Beste: Ihre Techniker benötigen künftig keine ERP-Lizenz und der Vertrieb keine Ticketsystem-Lizenz mehr!
Optimale Organisation im IT-Systemhaus 
Kennen Sie das auch? Von früh bis spät in der Firma, täglich hunderte von E-Mails, Telefonaten und Gesprächen – und das unsichere Gefühl, dass in der Firma nichts läuft und Projekte schief laufen, wenn Sie sich nicht selbst darum kümmern? Mike Bergmann kennt die Lösung!
Systemhaus.One Feature Spotlight – Vertragsverwaltung 
Ein ausgewachsener Managed Services Provider unterscheidet sich vor allem in einem wichtigen Detail von einem klassischen IT-Dienstleister: Den Verträgen. Um diese sauber zu verwalten benötigt man die richtige ERP-Software.
Optimale Organisation im IT-Systemhaus 
Kennen Sie das auch? Von früh bis spät in der Firma, täglich hunderte von E-Mails, Telefonaten und Gesprächen – und das unsichere Gefühl, dass in der Firma nichts läuft und Projekte schief laufen, wenn Sie sich nicht selbst darum kümmern? Mike Bergmann kennt die Lösung!
Die richtige Systemhauspositionierung – Warum so wichtig?  
Der Weg erfolgreicher Systemhäuser ist von verschiedenen "Stufen" gekennzeichnet, die wir als "kritische Unternehmensgröße" bezeichnen. Diese Stufen bestehen bei IT-Unternehmen zwischen: 15- 25 Mitarbeitern 26 - ca. 69 Mitarbeitern 100 - 130 Mitarbeitern bei ca. 220 Mitarbeitern.